BienVu #26 : 2 nouveaux talents chez Bienfait

Au programme : suite de notre build in public avec le bilan du mois de novembre.

Saison 1, Épisode 11 : Novembre 2023

Marketing :

• 22 nouvelles opportunités en novembre (record 🥇)

• Répartition des leads :

  • 50% de nos partenaires (Malt + Impli)

  • 30% d’organique (SEO + SEA + Linkedin)

  • 20% de clients existants

• Nous vous annoncions le mois dernier le ralentissement de nos actions marketing et vous allez d’ailleurs comprendre pourquoi nous avons accéléré sur le volet RH un peu plus bas. Moins d’actions marketing, mais quand même des résultats d’un point de vue SEO : nous avons fait notre meilleur mois sur l’organique search (sans avoir rien publié de nouveau), et c’est le fruit du travail entamé depuis avril 2022 et des 40 articles publiés sur le blog.

Vente :

• 6 projets gagnés sur novembre (record 🥇)

• 2 refusés et 2 perdus : 100% de ces opportunités perdues viennent de Malt, où l’on sent que la concurrence est plus forte avec de grandes différences de prix.

• 8 devis en attente (et du lourd)

Opération :

• Nous sommes désormais partenaires avec WeWeb et Xano (en plus de Bubble, Weblow et Softr). Nous sommes en cours de certifications pour Airtable et Make. L’objectif c’est d’être lié aux principaux outils du marché d’ici fin janvier 2024.

• 14 projets en cours avec toujours autant de richesse entre les projets, mais il est temps que … arrive.

• Nous venons de terminer (enfin) notre nouveau portail client : Le Salon, par Bienfait. Nous prenons le temps de le tester avec nos clients et nous vous le présentons bientôt.

Ressources Humaines :

Lors de la saison 0 de Bienfait (comprendre l’année 2022), nous étions 4 avec Colombe et Rémi qui nous ont aidés pendant 6 mois à sortir Bienfait de terre.

Puis nous avions fait le choix pour la saison 1 (comprendre l’année 2023) de rester à 2, pour se concentrer sur la construction de nos fondamentaux et de notre relation en tant que fondateurs. Nous l’avions annoncé : le premier recrutement marquera le début d’une nouvelle saison pour Bienfait. Le temps est venu. La saison 2 peut s’ouvrir : Bienfait recrute deux personnes.

Tout d’abord, nous avons la joie d’accueillir Sowane en alternance avec nous pour deux ans. Elle sera en charge de notre marque, de notre site et de notre contenu. Avec un solide parcours académique, elle est déjà passée par de belles agences SEO en stage et s’est déjà confrontée au marché en tant que freelance.

Ensuite, nous avons fait un coup sur le mercato du no-code en recrutant A….

Quelques chiffres sur ce recrutement :

• 1 offre publiée en septembre

• 140 candidatures

• 40 entretiens n°1

• 20 entretiens n°2

• 5 profils sélectionnés et testés

• 1 élu

Nous avons pris le temps pour recruter et nous ne regrettons pas de l’avoir fait. Nous avons rencontré de nombreux acteurs du marché no-code en France, de nombreux free-lances désireux de rejoindre l’agence. Cela nous a permis d’affiner le profil qu’il nous fallait ⬇

Axel : designer, photographe, formateur, développeur no-code, cross-fitter, bref : l’homme de la situation.

Allez le suivre et le féliciter sur son LinkedIn !

Les 3P :

• Plan :

  • Onboarder Sowane et Axel

  • Standardiser nos processus

  • Planifier 2024

• Progress :

  • Après ces deux recrutements, nous allons devoir prendre le temps de bien les accueillir et faire en sorte qu’ils puissent être opérationnels et confortables le plus rapidement possible.

• Problem :

  • La fin d’année est toujours dense, beaucoup de projets, beaucoup de sujets. Est-ce réellement un problème ? Pas vraiment, car nous kiffons le voyage !

Vous êtes 337 à nous suivre ! Merci !
Nous sommes Bienfait.
Paul & Simon