BienVu #23 : Rentrée des classes
Au programme : suite de notre build in public avec le bilan du mois de septembre
BienJoué #08 : rentrée des classes
Marketing :
15 nouvelles opportunités en septembre (avec une augmentation intéressant du referral depuis 3 mois : nouveaux projets avec des clients existants ou bouche-à-oreille)
Nous avons repris notre rythme de publication d’article sur notre blog BienLu ainsi que sur Linkedin afin de continuer à augmenter notre portée organique.
Nous allons lancer quelques tests “outbound” avec une prospection ciblée, notamment vers les start-up studios pour qui nous savons que nous apportons de la valeur avec notre offre “Le Studio par Bienfait”.
Vente :
3 projets gagnés sur septembre (un nouveau et beau projet mobile, puis deux nouveaux projets avec des clients existants)
2 refusés et 6 perdus : toujours difficile quand nous perdons plusieurs projets de suite, mais après analyse nous perdons car les projets ne se font pas ou se font avec des acteurs historiques chez ces clients.
Devis en attente (+10) avec des cycles longs sur des grands groupes
Opération :
La rentrée est chargée avec de nombreux projets en cours, tous aussi passionnants les uns que les autres.
Nous sommes en phase de recrutement afin de pouvoir absorber plus de charge encore à partir de janvier prochain (mais du coup, le temps de recrutement prend du temps pour travailler sur les projets).
Les 3P :
Plan :
Le mois d’octobre sera dédié au recrutement et une nouvelle version de notre produit interne, Le Salon par Bienfait.
Progress :
Comme annoncé, deux recrutements sont en cours, notamment un poste de product builder en CDI. C’est nouveau pour nous (même si nous avions eu l’année dernière des stagiaires) car là il s’agit de choisir la première personne qui va rejoindre Bienfait en CDI. Nous avons reçu plus de 40 candidatures, avons rencontré une vingtaine de personnes en premier entretien, une dizaine en second entretien. Nous allons prendre le temps d’affiner notre sélection pour choisir la meilleure personne pour ce rôle de premier(e) employé(e).
Problem :
Aujourd’hui pas de problème mais des questionnements. Comment faire du récurrent (en opportunité, en projet, en facturation) ? Faut-il passer en productized agency ? Quel positionnement avoir ? Si vous avez des éléments de réponse, écrivez-nous !
Merci de continuer à nous suivre et à nous lire !
Nous sommes Bienfait.
Paul & Simon
Nous recrutons deux profils pour janvier 2024 :
Product Builder en CDI et Content Manager en stage de fin d’étude.
Nous serons présents au NoCode Summit 2023 en octobre, à Station F.
On se retrouve là-bas ?
